ПАО «Россети Ленэнерго» – одна из крупнейших электросетевых компаний России
Компания обеспечивает передачу электрической энергии, а также присоединение
потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и
Ленинградской
области
Вакансии
Надежное электроснабжение
потребителей на территории присутствия компании
Совершенствование корпоративного
управления и повышение эффективности работы
Развитие интеллектуального и
технологического потенциала компании
Развитие энергетического комплекса и
рациональное использование ресурсов
Развитие кадрового потенциала и
создание сильного кадрового резерва компании
Создание конкурентоспособности и
стабильное повышение профессиональной квалификации
Основные направления деятельности
- Передача электрической энергии по сетям 110-0,4 кВ
- Присоединение потребителей к электрическим сетям на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области
> 30 тыс. км
протяженность кабельных линий
> 8 тыс.
сотрудников работает в компании
33
района электрических сетей
> 50 тыс. км
протяженность воздушных линий
432
центра питания (подстанции)
9
филиалов нашей компании
Наши ценности
За годы успешной работы компания завоевала не только
уважение постоянных партнеров, но и доверие сотрудников
Надежность для наших клиентов
Мы обеспечиваем бесперебойное электроснабжение всех
категорий потребителей в зоне ответственности компании
Человеческий ресурс
Мы делаем ставку на передовые технологии и новейшие
разработки для обеспечения эффективной и бесперебойной работы энергообъектов
Эффективность работы
Мы предоставляем равные возможности для плодотворной
работы и профессионального развития
Безопасность на производстве
Мы создаем и внедряем культуру безопасного поведения
на производстве
Социальная ответственность
Мы принимаем активное участие в социальных программах
и инициативах
Филиалы компании
1
Выборгские электрические сети — обеспечивает надёжное и бесперебойное
электроснабжение потребителей Выборгского, Приозерского районов, а также
северной части Всеволожского района Ленинградской области.
2
Гатчинские электрические сети — обеспечивает электроснабжение
потребителей
Гатчинского, Тосненского, Ломоносовского, Волосовского районов
Ленинградской
области.
3
Кингисеппские электрические сети — обеспечивает электроснабжение
Кингисеппа,
Луги, Сланцев и одноименных районов Ленинградской области, Ивангорода,
частично Волосовского района.
4
Новоладожские электрические сети — обеспечивает надежное и
бесперебойное
электроснабжение потребителей Волховского, Лодейнопольского, Подпорожского,
Кировского районов Ленинградской области.
5
Южные электрические сети — обеспечивает электроснабжение потребителей
в
пригородной зоне Санкт-Петербурга: в Пушкинском, Красносельском,
Петродворцовом, Колпинском, частично Московском районах, а также частично на
территории Гатчинского, Тосненского и Ломоносовского районов Ленинградской
области.
6
Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети — обеспечивает
электроснабжение промышленных, культурных и социально значимых объектов
Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
7
Тихвинские электрические сети — обеспечивает электроснабжение
Тихвина,
Бокситогорска, Киришей и одноименных районов Ленинградской области,
Пикалево.
8
Северные электрические сети — обеспечивает электроснабжение
потребителей на
территории Курортного, части Выборгского, Калининского, Приморского,
Красногвардейского и Невского районов Санкт-Петербурга, а также части
Всеволожского и Приозерского районов Ленинградской области.
9
Кабельная сеть — один из самых крупных филиалов компании. Оказывает
услуги
по передаче электроэнергии по кабельным линиям в Санкт-Петербурге.
Направления развития
Мы видим успех компании в успехе каждого нашего сотрудника, поэтому стремимся
создать лучшие условия для совершенствования профессиональных навыков и
компетенций и использования их
в решении значимых для компании задач. Для этих целей в «Россети Ленэнерго» на
постоянной основе действует несколько направлений развития:
Переподготовка и повышение квалификации руководителей
и специалистов
Подготовка и повышение квалификации рабочих
Обязательное обучение
Программы обучения
Более 5 лет назад мы создали и активно развиваем
корпоративный учебный комплекс, в котором ежегодно более 1000 сотрудников
проходят
подготовку, переподготовку и повышение квалификации по всем специальностям
электросетевой отрасли
Возможность определить свои
профессиональные компетенции и выявить стороны, требующие развития
Новые знания и общение напрямую с
руководителями подразделений
Практические навыки
с использованием инновационных тренировочных комплексов
Сотрудничество с передовыми
образовательными организациями
Полный курс занятий с опытными
преподавателями-инструкторами
Участие в формировании
корпоративных и целевых программ обучения
Карьерные перспективы
Мы привлекаем целеустремленных и перспективных
специалистов,
которые стремятся оставить свой след в истории компании
и прикладывают максимум сил и энергии для ее развития. Ставим сложные и
интересные
задачи, предлагая взамен существенный карьерный и экспертный рост и отличные
возможности
для реализации своего потенциала.
Для этих целей внутри компании мы создали специальные
кадровые
резервы – инструмент раннего выявления талантливых сотрудников.
Сейчас в «Россети Ленэнерго» формируются и
развиваются
три
вида резервов:
- Управленческий кадровый резерв
- Молодежный кадровый резерв
- Резерв на ключевые должности
Формирование и работа с кадровыми резервами являются
частью процесса карьерного планирования и представляют собой инструмент раннего
выявления наиболее перспективных, мотивированных работников, развития их
профессиональных
и управленческих компетенций и карьерного продвижения в компании.
Ежегодно 10-15% участников кадровых
резервов получают назначение на вышестоящие должности.
Постройте успешную карьеру вместе с «Россети Ленэнерго»!
Забота о сотрудниках
Главная ценность нашей компании – это наши сотрудники, профессионалы своего
дела. Мы понимаем, что в успешном взаимодействии важную роль играет не только
достойное финансовое вознаграждение, но и сохранение взаимного доверия.
На основе открытого, честного и взаимовыгодного сотрудничества строятся
ключевые принципы нашей кадровой политики:
- Привлечение квалифицированных кадров для создания успешной рабочей среды
- Создание комфортных рабочих условий, в которых хочется расти и развиваться
- Возможности для повышения квалификации и профессионального роста
- Уважение прав сотрудников и обеспечение безопасных условий труда
- Сохранение благоприятного психологического климата в коллективе
- Интересные задачи и современные технологичные проекты
Что мы предлагаем
Быть в команде «Россети Ленэнерго» – значит быть частью
союза единомышленников, где все заботятся друг о друге, и где благополучие
каждого – обязательное условие.
Удобная инфраструктура для работы
и отдыха
Современное оборудование и
обеспечение спецодеждой
Расширенные социальные программы
для сотрудников и их семей
Индивидуальные планы развития и
карьерного роста
Возможности повышения
квалификации сотрудников
Интересные задачи и участие в
инновационных проектах
Присоединяйся к команде «Россети Ленэнерго»!
Программы адаптации новых сотрудников
Работа в «Россети Ленэнерго» – это возможность трудиться в большом коллективе
компании, где каждый является важной частью команды и помогает менять мир вокруг
себя к лучшему.
Мы понимаем, что социальная адаптация в новой среде – это всегда стресс,
требующий от новичка большого количества эмоциональных сил. Мы хотим, чтобы на
этом этапе каждый сотрудник чувствовал заботу и внимание, а также знал, что
может рассчитывать на поддержку единомышленников. Для этих целей мы разработали
чат-бот, который сможет ответить на вопросы, касающиеся работы компании,
графика, карьерных возможностей и всего, что поможет работнику быстрее
освоиться.
Наши сотрудники знают: мы никогда не бросим новичка «один на один» с трудностями
– за каждым специалистом закрепляется наставник, который поможет освоить
информацию, познакомит с коллегами и подготовит к работе в компании.
Молодежная политика
Наше будущее – это энергия и стремления коллег, их желание расти и развиваться.
Этот
посыл заложен и в работе Совета молодых специалистов (СМС), который
функционирует в
«Россети Ленэнерго».
СМС – это не просто организация, это команда единомышленников и друзей.
Благодаря инициативности, ответственности, доброжелательности и
целеустремленности
им удается успешно реализовывать значимые проекты и вносить весомый вклад в
развитие
компании.
В структуру Совета молодых специалистов входят 3
комитета:
- Комитет по спорту
- Комитет профессионального развития
- Комитет по культурно-массовым мероприятиям
Также ребята активно задействованы в:
- Молодежном центре охраны труда, который отвечает за обеспечение безопасности на производстве
- Молодежном инновационном центре, где каждый может найти интересное для себя направление деятельности.
Мы будем рады помочь вам влиться в нашу дружную команду!
Команда «Россети Ленэнерго» в работе и в жизни
Энергия – ключевой термин в нашей отрасли и важная основа кадровой политики
компании. Динамичное развитие, насыщенные трудовые будни и решение масштабных и
социально значимых задач – это важная часть нашей работы, но не меньшее значение
имеет и активная жизнь за её пределами.
Именно поэтому внутри нашей компании на регулярной основе проводятся
мероприятия, которые позволяют нам общаться с коллегами из смежных
подразделений, отдыхать, наполняться впечатлениями и узнавать что-то новое в
неформальной обстановке.
Регулярные спортивные мероприятия,
игры в футбол и волейбол
Участие в ежегодной Спартакиаде
Интеллектуальные игры «Что? Где?
Когда?»
Квизы, круглые столы, форумы по
профильным направлениям
Творческие конкурсы для сотрудников и
их детей на различные праздники
Создание условий для максимального
раскрытия трудового потенциала
Станьте частью команды «Россети Ленэнерго» и разделите с нами будущие победы!